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L’organisation

Éco-Nature œuvre pour la protection, la conservation et la mise en valeur de la rivière des Mille Îles et de ses affluents depuis maintenant plus de 35 ans. Entreprise d’économie sociale, l’organisme est notamment gestionnaire du Parc de la Rivière-des-Mille-Îles, un territoire offrant une expérience écotouristique de qualité exceptionnelle, dans le respect des milieux naturels, qui profite à près de 150 000 visiteurs annuellement. Attrait unique, cet espace faunique protégé est le plus grand de la région métropolitaine. De plus, l’organisme est reconnu en tant qu’institution muséale scientifique.

Faire partie de l’équipe Éco-Nature c’est :

• Participer à la réalisation de notre mission et connecter les gens à la nature ;
• Environnement de travail enchanteur tout près de la Rivière des Mille-Îles ;
• Assurances collectives assumé à 70% par l’employeur ;
• Vacances annuelles, 5 jours de congés mobiles et 4 jours fériés additionnels tel que ton jour d’anniversaire ! ;
• Rabais ou gratuités sur certains services et activités ;
• Possibilité de télétravail et horaires flexibles.

Sommaire de la fonction

La directrice générale est à la recherche d’une personne très organisée, rigoureuse et qui aime travailler sur plusieurs dossiers simultanément afin de l’épauler au quotidien. La personne sera appelée à prendre en charge des dossiers de nature administrative et à fournir un appui structurant à la direction générale. La personne titulaire du poste sera aussi responsable d’appuyer la directrice générale auprès du conseil d’administration et de ses comités.  Enfin, la personne offrira un soutien administratif à l’équipe de gestion.

Principales tâches

• Assurer un support administratif à la direction générale; gérer l’agenda de la directrice générale, prioriser les demandes nécessitant une contribution de la directrice générale et suivre les priorités;
• Assurer des suivis internes et externes;
• Veiller à la préparation et aux suivis des réunions du conseil d’administration (CA);
• Assister à la préparation des ordres du jour et de la documentation en prévision des rencontres du CA et rédiger les procès-verbaux;
• Préparer des convocations, des invitations, des comptes-rendus, des rapports ou tout autre type de documents;
• Assurer un support administratif aux membres de la direction au besoin;
• Participer à divers Comités au sein de l’organisme;
• Coordonner les échéanciers internes pour différents dossiers à la demande de la directrice générale;
• Assurer un lien entre la direction générale et divers partenaires;
• Veiller à établir et maintenir un système de classement de la documentation à des fins de conservation;
• Assister la direction dans des dossiers administratifs (assurances, parc informatique,
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent;
• Avoir trois (3) années d’expérience dans un rôle similaire;
• Posséder une maîtrise avancée des environnements technologiques et des logiciels de bureau notamment de la suite Office;
• Posséder une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Avoir de l’expérience dans la rédaction de procès-verbaux et comptes-rendus;
• Avoir de l’expérience dans une organisation à but non lucratif, un atout;

Profil recherché :

• Faire preuve d’une grande capacité d’organisation et avoir de la facilité à établir des priorités;
• Être polyvalent et gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Être capable de produire des documents de haute qualité de forme et de contenu dans le respect des échéances;
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et habilités à communiquer autant à l’oral qu’à l’écrit
• Avoir la capacité de travailler en équipe;
• Être autonome, apte à travailler avec peu de supervision et faire preuve de débrouillardise;
• Avoir la capacité de s’adapter aux changements;
• Faire preuve de jugement, d’une grande discrétion et agir dans le respect de la confidentialité;
• Être rigoureux et avoir le souci du détail;

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre CV à rh@eco-nature.ca ou par la poste à l’adresse postale suivante : 345 boulevard Ste-Rose, Laval, Québec, H7L 1M7

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

L’organisation

Éco-Nature est un organisme à but non lucratif qui œuvre pour la protection, la conservation et la mise en valeur de la rivière des Mille Îles et de ses affluents depuis 1985. Entreprise d’économie sociale, l’organisme est gestionnaire du Parc de la Rivière-des-Mille-Îles, un territoire offrant des milieux naturels d’exception qui permettent une expérience écotouristique unique qui profite à près de 150 000 visiteurs annuellement. L’organisme est reconnu en tant qu’institution muséale scientifique.

Faire partie de l’équipe Éco-Nature c’est :

• Participer à la réalisation de notre mission et connecter les gens à la nature ;
• Environnement de travail enchanteur tout près de la Rivière des Mille-Îles ;
• Assurances collectives assumé à 70% par l’employeur ;
• Vacances annuelles, 5 jours de congés mobiles et 4 jours fériés additionnels tel que ton jour d’anniversaire ! ;
• Rabais ou gratuités sur certains services et activités ;
• Possibilité de télétravail et horaires flexibles.

Sommaire de la fonction

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste planifie, déploie, suit et ajuste les activités reliées à la direction de la conservation et l’éducation. Elle travaille en concertation avec les autres directions d’Éco-Nature et ses partenaires externes. Pour ce faire, elle met en place des processus de travail pour soutenir les équipes dans leurs opérations et rend disponible l’expertise liée à ses différents secteurs d’activités.

Elle assure, avec éthique, la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles afférentes à sa direction. Elle gère les activités de sa direction et participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement de l’organisation. Elle est imputable de sa gestion et est appelée à en rendre compte en tout temps.

RESPONSABILITÉS DE GESTION GÉNÉRALE

Responsabilités de gestion stratégique et organisationnelle

• Participe au processus de consultation relatif à la définition et à l’actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs d’Éco-Nature ;
• Collabore à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de sa direction en conformité avec la mission d’Éco-Nature ;
• Voit à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour des normes et des politiques de gestion relatives à sa direction, dans le respect des obligations légales et administratives d’Éco-Nature ;
• Participe à l’élaboration, à la révision et à la coordination de la programmation de sa direction ;
• Collabore à la définition de la structure organisationnelle de sa direction ;
• Participe à la demande de la direction générale à différents comités nécessaires à la gestion interne ;
• Établit le processus de traitement des plaintes relatives à son service et voit à l’application de solutions appropriées ;
• Est imputable de la gestion et du rôle de sa direction en lien avec les objectifs et les priorités de la direction générale ;
• Participe à l’élaboration des ententes avec les clients internes, externes ou les partenaires ;
• Signale à la direction générale toute situation problématique ;
• Diffuse l’information et applique les orientations et les décisions du conseil d’administration et du comité de direction auprès du personnel de sa direction ;
• Assume toute autre tâche connexe associée à son poste.

Responsabilités de gestion des ressources humaines

• Établit le plan d’effectifs de sa direction, selon les exigences actuelles et prévoit les besoins futurs pour développer et maintenir ses opérations ;
• Organise le partage des responsabilités et assure la distribution du travail en fonction des compétences et des capacités du personnel de sa direction pour assurer la meilleure efficience ;
• Participe au processus de sélection du personnel sous sa responsabilité immédiate et émet les recommandations pour l’octroi des postes aux ressources humaines ;
• Voit à l’accueil et à l’intégration, à la valorisation, au maintien et au développement des compétences des employés de sa direction ;
• Apprécie le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate selon le programme établi et supervise l’application de celui-ci dans sa direction ;
• Voit à la mise en application et au suivi du plan d’action annuel de développement des ressources humaines de l’organisation ;
• Agit à titre de représentant de l’employeur aux comités de relations de travail et de prévention en santé et sécurité du travail en ce qui concerne sa direction ou délègue des employés pour ce faire ;
• Assure la supervision directe du personnel sous sa responsabilité et voit à la gestion courante des opérations de son service afin d’en assurer l’efficacité et l’efficience.

Responsabilités de gestion des ressources financières et matérielles

• Élabore les prévisions budgétaires en lien avec les mandats et les échéanciers de sa direction pour assurer le financement nécessaire à son bon fonctionnement ;
• Assure le suivi budgétaire, corrige les écarts et analyse l’impact des projets et opérations sur le budget de fonctionnement ;
• Collabore au processus d’appel d’offres dans son secteur d’activité ;
• Planifie et autorise les achats d’équipement et de matériel dans sa direction en fonction des politiques, directives et procédures en vigueur;
• Planifie et recommande les dépôts annuels des différentes redditions de comptes auprès des organismes subventionnaires.

RESPONSABILITES DE GESTION D’EFFECTIFS

7 à 9 postes réguliers sous supervision directe et 30 postes saisonniers sous supervision indirecte, auxquels peuvent s’ajouter également des bénévoles et des stagiaires.

RESPONSABILITÉS DE GESTION SPÉCIFIQUE

• Supervise les champs d’activités suivants : environnement, conservation, éducation, transfert des connaissances, musée, les activités scolaires et grand public, bénévoles et le Centre de réhabilitation des tortues du Québec;
• Conçoit, planifie et met en œuvre une stratégie pour chaque champ d’activités sous sa responsabilité en fonction des besoins prioritaires exprimés par la direction et en fonction de l’environnement politique, public, scientifique et technique dans lequel Éco-Nature évolue ;
• Évalue l’impact des activités et des produits à l’aide de mécanismes de suivis, de rétroaction et de consultations auprès des clients internes et externes ;
• Supervise les travaux réalisés par les membres de son équipe et mesure les progrès accomplis, identifie les correctifs à faire si nécessaire et décide des actions à entreprendre ;
• Représente la direction à toute instance pertinente à son mandat ;
• Assure la réalisation des mandats, veille à la rigueur de ceux-ci et émet des recommandations aux instances concernées ;
• Applique les mécanismes de contrôle de la qualité pour toutes les activités de son service.

Exigences du poste :

• Posséder un diplôme universitaire dans une discipline appropriée (biologie, environnement, administration, sciences politiques ou autre) ;
• Un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans un poste d’encadrement et au moins huit (8) ans dans un domaine relié à l’emploi ;
• Connaissances des différents organismes subventionnaires ;
• Connaissances des différents enjeux environnementaux présents sur le territoire du Parc de la Rivière-des-Mille-Îles ;
• Connaissances des meilleures pratiques en transfert des connaissances ;
• Connaissance dans la mobilisation d’acteurs (politique, citoyen ou corporatif) ;
• Connaissance des acteurs du milieu de l’environnement, tant à l’échelle municipale, provinciale et fédérale ;
• Bilinguisme (français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit) ;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office ;
• Avoir de l’expérience dans une organisation sans but lucratif, un aout.

Profil recherché :

• Être capable de mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis ;
• Être capable de dégager des priorités et de développer des stratégies d’action au regard des orientations de la direction ;
• Élaborer des mécanismes visant l’amélioration des réseaux de communication interne et externe ;
• Être capable de bien vulgariser des contenus scientifiques ;
• Produire des textes et des documents de haute qualité de forme et de contenu ;
• Être capable d’animer et d’encadrer une équipe de travail dans le cadre du déploiement d’opérations dans les domaines d’intervention d’Éco-Nature ;
• Maitriser les bonnes pratiques en gestion par résultat ;
• Savoir gérer efficacement plusieurs projets simultanément, d’établir des objectifs mesurables et choisir les moyens et méthodes appropriées pour livrer les mandats et gérer les priorités confiées;
• Savoir développer les compétences de son équipe et les faire évoluer dans l’organisation ;
• Incarner la philosophie de gestion de l’organisation et les règles d’éthique établies ;
• Susciter l’investissement du personnel de son équipe et de l’orienter dans une même vision d’ensemble ;
• Savoir interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs ;
• Être capable de travailler sous pression dans de courts délais ;
• Savoir entretenir un climat de travail dans le respect et l’écoute ;
• Avoir une excellente aisance dans la représentation, la négociation et les communications.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre CV à rh@eco-nature.ca ou par la poste à l’adresse postale suivante : 345 boulevard Ste-Rose, Laval, Québec, H7L 1M7

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Tu aimes travailler avec le monde et le contact avec les gens ? Tu as envie de faire partie d’une équipe l’fun, engagée, qui capote sur le partage de connaissances, les tortues, l’histoire, pis toutes les autres affaires trippantes que tu peux trouver sur le territoire nature exceptionnel de la rivière des Mille îles ? On a ‘’la job’’ la moins ennuyante sur le marché en ce moment à t’offrir ! Tu cherches à être stimulé(e) en tout temps, à passer ton été dehors et à transmettre tes passions, ce poste est fait pour toi !

Ce que l’on attendra de toi (responsabilités) :

Relevant de trois coordonnateur.trices au service à la clientèle, la personne titulaire de ce poste a pour principales responsabilités d’accueillir, conseiller, informer et accompagner les clients dans la pratique de leurs activités au Parc. La personne est responsable du paiement, du prêt de l’équipement nécessaire à la pratique de l’activité, de transmettre l’information entourant les protocoles de sécurité auprès de la clientèle. De plus, la personne titulaire du poste est formée pour accueillir la clientèle au Centre d’Exploration du Parc de la Rivière-des-Mille-Îles, ainsi qu’à servir la clientèle du Café de l’Archipel. La personne est aussi appelée à contribuer à la réalisation de certaines tâches en collaboration avec les équipes d’aménagement et d’animation comme l’entretien et la surveillance des plateaux d’activités.  Finalement, la personne agit à titre d’ambassadeur de la mission d’Éco-Nature auprès des différentes clientèles.

Plus précisément :

• Accueillir les clients;
• Répondre aux appels téléphoniques et aux demandes en ligne;
• Informer les clients sur les différents services et activités au Parc;
• Orienter les clients vers les différents plateaux d’activités;
• Promouvoir les activités offertes au Parc de la Rivière-des-Mille-Îles;
• Effectuer les ventes des différents produits avec le système en place;
• Maintenir les lieux propres, accueillants et sécuritaires;
• Assurer le suivi des demandes d’informations aux personnes responsables;
• Assurer le suivi des plaintes à sa supérieure immédiate;
• Participer à des activités hors site lorsque requis;
• Assurer le prêt de l’équipement aux clients, selon le choix de l’activité;
• Participer aux inventaires et au bon maintien des équipements.
• Aider à l’entretien des sites;
• Surveillance du site et des bâtiments, dont des quarts de soir;
• Entretien quotidien des embarcations (été).

Nous voulons te rencontrer si :

• Aptitude pour le service à la clientèle ;
• Attitude et comportement professionnels (travail d’équipe, autonomie, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative et de l’organisation) ;
• Aptitude pour le travail physique (parce qu’un kayak, c’est un peu plus lourd qu’une plume) ;
• Aimer la nature et le travail extérieur ;
• Habileté pour la communication verbale ;
• Sens des responsabilités, de l’initiative, de la créativité et du dynamisme ;
• Esprit d’équipe aiguiser ;
• Posséder une certification en premiers soins et être bilingues constituent des atouts importants.

Conditions d’emploi

• Le salaire offert est de 16,33 $ de l’heure ;
• Poste saisonnier à temps plein ;
• Horaires variables de 30 à 40 heures par semaine ;
• Jour, soir, semaine, fin de semaine

Informations supplémentaires

Postes disponibles à Laval (COMPLET), Rosemère, Boisbriand et Saint-Eustache

Pour information : 450 622-1020 poste 227

Si vous souhaitez faire parvenir votre candidature, veuillez envoyer votre CV à rh@eco-nature.ca ou par la poste : 345, boulevard Sainte-Rose, Laval (Québec) H7L 1M7

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

L’organisation

Éco-Nature œuvre pour la protection, la conservation et la mise en valeur de la rivière des Mille Îles et de ses affluents depuis maintenant plus de 35 ans. Entreprise d’économie sociale, l’organisme est notamment gestionnaire du Parc de la Rivière-des-Mille-Iles, un territoire offrant une expérience écotouristique de qualité exceptionnelle, dans le respect des milieux naturels, qui profite à près de 150 000 visiteurs annuellement. Attrait unique, cet espace faunique protégé est le plus grand de la région métropolitaine. De plus, l’organisme est reconnu en tant qu’institution muséale.

Le Parc de la Rivière-des-Mille-Iles exploite un des plus grands centres de location d’embarcations non motorisées au Québec, en plus d’offrir des activités de camps de jour plein air, sorties scolaires, randonnées animées, parcours autonomes, pêche, centre d’interprétation.

FAIRE PARTIE DE L’ÉQUIPE D’ÉCO-NATURE C’EST :

• Participer à la réalisation de notre mission et connecter les gens à la nature
• Déployer vos talents dans une équipe dynamique, où l’esprit de collaboration et le plaisir sont au rendez-vous
• Avantages sociaux assumé à 70% par Eco-Nature
• Congés annuels, 5 jours de congés mobiles et 4 jours fériés additionnels tel que ton jour d’anniversaire!
• Rabais ou gratuités sur certains services et activités

Description du poste

• Mettre en place les aménagements pour les différentes activités du Parc;
• Installer les quais, la signalisation, les tables à pique-nique, les poubelles, les abris d’information, etc.;
• Nettoyer les îles et les berges de la rivière;
• Maintenir les aménagements et les différentes infrastructures sécuritaires et confortables (sentiers de ski, de marche, de patin, circuits autoguidés);
• Opérer de façon responsable la machinerie nécessaire à son travail (motoneige, camion, scie à chaîne, re-surfaceuse, scie ronde);
• Faire l’inventaire des équipements;
• Patrouiller le Parc de la Rivière-des-Mille-Îles et le refuge faunique;
• Faire rapport à son coordonnateur de toutes anomalies observées;
• Intervenir auprès des utilisateurs pour la sécurité, pour l’aspect légal et la sensibilisation (port de la veste, coupe d’arbres, feu, comportement dangereux, etc.).
• Toutes autres tâches connexes

Exigences, compétences et aptitudes recherchées

• Diplôme d’études professionnelles (DEP, sec. V) technique d’aménagement en milieu naturel ou toutes autres formations reliées à l’emploi;
• Travaux manuels : menuiserie, mécanique, peinture;
• Travail d’équipe, communication, aimer la nature et le travail extérieur;
• Aimer travailler avec le public;
• Personne ponctuelle, autonome et responsable;
• Posséder un permis de conduire, camion, tracteur, motoneige et embarcation de plaisance;
• Aimer travailler à l’extérieur (toutes conditions).

Conditions d’emploi

• Poste temps plein / 35 heures par semaine;
• Emploi permanent;
• Jour, semaine, fin de semaine, horaire variable.

Comment postuler ?

Veuillez envoyer votre CV à rh@eco-nature.ca ou par la poste à l’adresse postale suivante : 345 boulevard Ste-Rose, Laval, Québec, H7L 1M7

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.