Emplois

Nous accueillons avec enthousiasme les candidatures spontanées!

Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées et compétentes dans divers domaines.
En postulant, vous manifestez votre intérêt pour un emploi dans l’un des secteurs suivants :

• Aménagement
• Commercialisation
• Communication
• Conservation
• Éducation
• Service à la clientèle

Pour postuler, veuillez joindre votre C.V et indiquer le domaine d’emploi visé en cliquant ici : Candidature spontanée      En soumettant votre candidature, vous acceptez que celle-ci soit considérée pour d’autres postes ainsi qu’à recevoir des communications par courriel.

L’organisation

Éco-Nature est un organisme à but non lucratif qui oeuvre pour la protection, la conservation et la mise en valeurde la rivière des Mille Îles et de ses affluents depuis 1985. Entreprise d’économie sociale, l’organisme estgestionnaire du Parc de la Rivière-des-Mille-Îles, un territoire offrant des milieux naturels d’exception qui permettent une expérience écotouristique unique qui profite à près de 150 000 visiteurs annuellement.
L’organisme est reconnu en tant qu’institution muséale scientifique.

Sommaire de la fonction

Sous la responsabilité du coordonnateur à l’aménagement du territoire, la personne titulaire du poste a pour principales tâches la réalisation et le maintien des différents aménagements du Parc de la Rivière-des-Mille-Îles. Au quotidien la personne veille à la sécurité des aménagements en réalisant des patrouilles des différents sites accessibles par véhicule motorisé ou par bateau. Aussi, la personne est appelée à intervenir auprès des clientèles afin de les informer, de les conseiller et de les guider en matière de règlementation et de mise en valeur. Finalement, la personne peut être appelée à réaliser une patrouille officielle sur les territoires intégrés au Refuge faunique de la rivière des Mille-Îles.

Principales tâches

• Mettre en place les aménagements pour les différentes activités du Parc;
• Installer les quais, la signalisation, les tables à pique-nique, les poubelles, les abris d’information, etc.;
• Nettoyer les îles et les berges de la rivière;
• Maintenir les aménagements et les différentes infrastructures sécuritaires et confortables (sentiers de
ski, de marche, de patin, circuits autoguidés);
• Opérer de façon responsable la machinerie nécessaire à son travail (motoneige, camion, scie à chaîne,
resurfaceuse, scie ronde);
• Faire l’inventaire des équipements;
• Patrouiller le Parc de la Rivière-des-Mille-Îles et le Refuge faunique de la rivière des Mille-Îles, à titre de
patrouilleur et assistant à la protection de la faune;
• Compléter la documentation afférente aux assignations du ministère de l’Environnement, de la lutte aux
changements climatiques, de la faune et des parcs (MELCCFP), lorsque requis;
• Faire rapport à son coordonnateur de toutes anomalies observées;
• Intervenir auprès des utilisateurs pour la sécurité, pour l’aspect légal et la sensibilisation (port de la
veste, coupe d’arbres, feu, comportement dangereux, etc.).

Exigences du poste :

•Détenir un diplôme collégial (AEC), diplôme de technique en milieu naturel écologie aménagement de la faune ou bac en biologie écologie ou diplôme d’études professionnelles (DEP, sec. V), technique d’aménagement en milieu naturel ou domaine connexe ou une combinaison d’expérience pertinente;
•Cumuler un (1) à deux (2) années d’expérience de travail en lien avec le poste;
•Disponibilité de soir, de nuit, de jour et les fins de semaine;
•Posséder un permis de conduire, camion, tracteur, motoneige et embarcation de plaisance.

Profil recherché :

•Avoir de l’expérience dans la réalisation de travaux manuels;
•Avoir de l’expérience en menuiserie, mécanique, peinture;
•Aimer le travail d’équipe et posséder de l’entregent;
•Aimer la nature et le travail extérieur en toutes saisons;
•Aimer travailler avec le public;
•Ponctualité, autonomie et responsable;
•Être capable de soulever des charges d’au moins 75 livres;
•Posséder une formation en secourisme, un atout
•Posséder une formation scie à chaînes, un aout;
•Bilinguisme, un atout.

Conditions d’emploi :

•Emploi temps plein 70h/ 2 semaines
•Horaires variables qui inclus des fins de semaine
•Avantages sociaux et congés supplémentaires après 6 mois
•Salaire qui débute à 24.65$/h

Pour postuler, veuillez joindre votre C.V en cliquant ici :

 

L’organisation

Éco-Nature est un organisme à but non lucratif qui oeuvre pour la protection, la conservation et la mise en valeur de la rivière des Mille Îles et de ses affluents depuis 1985. Entreprise d’économie sociale, l’organisme est gestionnaire du Parc de la Rivière-des-Mille-Îles, un territoire offrant des milieux naturels d’exception qui permettent une expérience écotouristique unique qui profite à près de 150 000 visiteurs annuellement. L’organisme est reconnu en tant qu’institution muséale scientifique.

 

Sommaire de la fonction

Dans l’exercice de ses fonctions, la personne titulaire du poste agit à titre de responsable du camp de jour en l’absence du coordonnateur.trice du camp du Parc de la Rivière-des-Mille-Îles. Elle agit à titre de représentante du camp auprès des parents, de l’équipe d’animation et des employés d’Éco-Nature | Parc de la Rivière-des-Mille-Îles. Relevant du directeur de l’éducation, la personne supervise et assiste à la coordination d’une équipe d’animation et les outille dans la prestation des services et des activités offerts aux jeunes, en accord avec la Mission de l’organisme et ce, en collaboration étroite avec les autres départements de l’organisme.

 

La personne participe à la planification et à la mise en oeuvre du camp, ainsi qu’aux formations du personnel sous sa responsabilité. Elle assure un cadre sécuritaire et enrichissant pour les participants du camp, la qualité des contenus et le rayonnement du camp. Elle intervient auprès des jeunes, des parents et de l’équipe d’animation pour régler toute situation problématique et agit toujours avec diplomatie et professionnalisme dans le meilleur intérêt de l’organisme et des jeunes. Elle veille au bon fonctionnement du camp, à la gestion du matériel, et collabore aux suivis des budgets et des échéanciers.

 

La personne assure un leadership favorisant la cohésion d’équipe, l’efficacité du travail, la tenue des lieux et le maintien d’un climat de travail harmonieux et stimulant. La personne titulaire signale tout événement significatif interférant sur l’efficacité ou sur le climat de travail à son supérieur immédiat et intervient, au besoin, dans le respect de son rôle d’adjoint.e coordonnateur.trice. Elle voit à la diffusion de l’information pertinente auprès des membres de l’équipe sous sa responsabilité, participe à la préparation et à l’animation des rencontres d’équipe, et collabore au suivi de celles-ci. Enfin, elle contribue aux tâches administratives en collaboration avec son supérieur immédiat.

 

Principales tâches

• Soutient le.la coordonnateur.trice du camp dans les activités quotidiennes du camp de jour en veillant à la présence et à la compétence des animateurs et aides-animateurs sous sa responsabilité;
• Intervient lors de situations problématiques et effectue un suivi des interventions auprès des jeunes, des parents ou des employés sous sa responsabilité pendant ses quarts de travail, le cas échéant ;
• En collaboration avec le.la coordonnateur.trice du camp, forme et supervise l’équipe sous sa responsabilité;
• Soutient le.la coordonnateur.trice du camp dans la gestion de la boîte de courriels et la boîte vocale du camp de jour;
• Soutient le.la coordonateur.trice du camp dans la planification, les inscriptions au camp et au service de garde, incluant les paiements et les remboursements;
• Participe au processus visant l’obtention des permis et des autorisations nécessaires aux activités du camp (baignade, transport, feu de camp, etc.);
• Soutient le.la coordonateur.trice dans l’élaboration et le déploiement d’une programmation d’activités qui valorise la mission du Parc et s’insère dans les différentes thématiques du camp;
• Guide et assiste adéquatement l’équipe d’animation, veille au bon déroulement des activités, à la sécurité du camp, à la gestion du matériel et à la propreté des lieux;
• Veille au respect des normes de l’Association des camps du Québec (ACQ) et d’Aventure Écotourisme Québec (AEQ), et des protocoles de sécurité;
• Motive l’équipe sous sa responsabilité, contribue à maintenir l’harmonie entre les personnes et la qualité des services essentiels au succès du camp;
• Participe à l’organisation d’évènements spéciaux pour le camp et les employés du camp;
• Assure la logistique liée au transport lors des sorties pendant les quarts de travail;
• Signale toute situation particulière à ses supérieurs et aux autres départements, au besoin;
• Agit comme médiateur.trice auprès des jeunes et de l’équipe d’animation lors d’enjeux et de situations problématiques pendant ses quarts de travail;
• Transmet toute information pertinente liée au camp aux parents, à l’équipe d’animation et aux autres départements;
• Assure une présence sur les lieux de travail selon l’horaire déterminé par le directeur du département ;

• Participe à la préparation des livrables liés à son secteur d’activités (fiches de présences, permis de pêche, etc.).

 

Exigences du poste :

• De 2 à 3 ans d’expérience significative, directement reliée au poste ;
• Formation collégiale ;
• Une excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit et un anglais fonctionnel ;
• Temps partiel de septembre à avril et temps plein de mai à août ;
• De l’expérience significative en supervision d’équipe ;
• Détenir une formation de premiers secours à jour (obligatoire, une formation peut être offerte, le cas contraire)
• Avoir suivi la formation DAFA (obligatoire)
• De l’expérience au sein d’une organisation à but non lucratif (un atout) ;

 

Profil recherché :

• Posséder un intérêt marqué pour la mission d’Éco-Nature et pour son camp de jour ;
• Démontrer une aisance avec les jeunes et un souci du service à la clientèle ;
• Être polyvalent et être capable de réaliser plusieurs tâches simultanément ;
• Être confortable à travailler dans un environnement à cadence rapide ;
• Être autonome, débrouillard et créatif ;
• Posséder une excellente capacité d’adaptation ;
• Avoir de grandes habiletés en communication et en vulgarisation ;
• Démontrer un fort leadership et un excellent esprit d’équipe ;
• Faire preuve de rigueur dans la prestation de services de qualité ;
• Démontrer du jugement et un bon sens des responsabilités ;
• Avoir un intérêt pour le plein air, l’écologie et la pêche, un atout.

Cliquez ici pour joindre votre C.V :

L’organisation

Éco-Nature oeuvre pour la protection, la conservation et la mise en valeur de la rivière des Mille Îles et de ses affluents depuis maintenant 40 ans. Entreprise d’économie sociale, l’organisme est notamment gestionnaire du Parc de la Rivière-des-Mille-Iles, un territoire offrant une expérience écotouristique de qualité exceptionnelle, dans le respect des milieux naturels, qui profite à près de 150 000 visiteurs annuellement. Attrait unique, cet espace faunique protégé est le plus grand de la région métropolitaine. De plus, l’organisme est reconnu en tant qu’institution muséale.

 

Sommaire de la fonction

Relevant de la direction des communications et de la commercialisation, le titulaire de ce poste a pour principales responsabilités d’assister les différents départements d’activités et de services en exécutant des tâches autant physiques qu’administratives. Le titulaire du poste est un membre essentiel de l’équipe chargée de garantir une expérience exceptionnelle à nos clients dans un environnement accueillant et propre. Ce poste requiert une capacité d’adaptation et une polyvalence accrue puisque les tâches et mandats sont évolutifs durant l’année s’adaptant ainsi aux différents besoins selon les saisons.

 

Principales tâches

• Accueillir chaleureusement les groupes et les clients, répondre à leurs questions et les orienter vers les espaces appropriés;
• Répondre aux téléphones et aux courriels
• Préparer les salles en fonction des besoins spécifiques de chaque événement, en installant des tables, des chaises, des équipements audiovisuels, et d’autres équipements nécessaires;
• Assurer la supervision et la coordination des événements en cours;
• Pendant les événements, assurer l’entretien ménager et la désinfection des lieux (toilettes, cuisine, corridors, etc…);
• Assurer l’installation et le bon usage de l’équipement audiovisuel, des éclairages, des systèmes de sonorisation, etc.;
• Démonter et ranger les équipements et le mobilier après la fin de l’événement;
• S’assurer que les espaces sont laissés propres et prêts pour le prochain événement;
• Assurer le transport des boites et du matériel;
• Effectuer toutes tâches de soutien des divers départements tels que confirmations des réservations de groupe, inventaires de matériel; aide aux inscriptions en ligne; tout autres tâches connexes;
• Surveillance du site extérieur de la bâtisse en fin de journée lorsqu’il n’y a pas de surveillance d’événement le soir
• Réception et distribution des colis
• Soutien au bon déroulement des activités grand public et camp de jour ponctuellement
• Aide à la mise à l’eau de façon occasionnelle

 

Exigences du poste : 

• Détenir un DEC dans une discipline appropriée ou une combinaison d’expériences et de formations jugée équivalente
• Capacité de travailler dans un environnement à cadence rapide
• Capacité d’effectuer du travail physique et de soulever des charges;
• Capacité de rester de longues heures debout ;
• Capacité de gérer les priorités et grande organisation;
• Aisance avec les plateformes numériques ;
• Aisance avec les appareils audio-visuels
• Ponctualité
• Habiletés marquées pour la communication et le travail d’équipe;
• Autonomie et dynamisme;
• Aptitude à suivre des directives et volonté d’apprendre;
• Grande polyvalence et facilité d’adaptation;
• Aptitude au service à la clientèle;
• Professionnalisme et soucis du détail;
• Maîtrise de la langue française
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais

 

Conditions de travail :

• Poste permanent temps plein
• Entre 30 à 40 heures par semaine
• Horaire variable incluant des fins de semaines
• Les horaires varient habituellement entre 7h00 et 23h00 en basse saison
• Les horaires varient habituellement entre 7h00 et 20h30 en saison estivale
• Les horaires sont transmis minimalement deux semaines à l’avance
• Salaire 20.61$/h + certains avantages sociaux

Cliquez ici pour joindre votre C.V :

 

L’organisation

Éco-Nature est un organisme à but non lucratif qui œuvre pour la protection, la conservation et la mise en valeur de la rivière des Mille Îles et de ses affluents depuis 1985. Entreprise d’économie sociale, l’organisme est gestionnaire du Parc de la Rivière-des-Mille-Îles, un territoire offrant des milieux naturels d’exception qui permettent une expérience écotouristique unique qui profite à près de 150 000 visiteurs annuellement. L’organisme est reconnu en tant qu’institution muséale à vocation scientifique qui se déploie sur le territoire et qui comprends un riche patrimoine naturel.

 

Sommaire de la fonction

Sous l’autorité de la direction générale, la personne titulaire du poste planifie, déploie, suit et ajuste les activités reliées à la direction de l’éducation. Elle travaille de concert avec les autres directions d’Éco-Nature et ses partenaires externes. Elle met en place des processus de travail permettant de soutenir les équipes dans leurs opérations et rend disponible l’expertise liée à son secteur d’activités.

La direction de l’éducation assure, avec éthique, la gestion équitable, efficiente et efficace des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles afférentes à sa direction. Elle gère les activités de sa direction et participe aux décisions d’orientation et de fonctionnement de l’organisation. Elle est imputable de sa gestion et est appelée à en rendre compte en tout temps.

 

RESPONSABILITÉS DE GESTION GÉNÉRALE

Gestion stratégique et organisationnelle

• Participe au processus de consultation relatif à la définition et à l’actualisation de la mission, de la philosophie de gestion et des valeurs d’Éco-Nature ;
• Collabore à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de sa direction en conformité avec la mission d’Éco-Nature ;
• Voit à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour des normes et des politiques de gestion relatives à sa direction, dans le respect des obligations légales et administratives d’Éco-Nature ;
• Participe à l’élaboration, à la révision et à la coordination de la programmation de sa direction ;
• Collabore à la définition de la structure organisationnelle de sa direction ;
• Participe à la demande de la direction générale à différents comités nécessaires à la gestion interne ;
• Établit le processus de traitement des plaintes relatives à son service et voit à l’application de solutions appropriées ;
• Est imputable de la gestion et du rôle de sa direction en lien avec les objectifs et les priorités de la direction générale ;
• Participe à l’élaboration des ententes avec les clients ou les partenaires ;
• Signale à la direction générale toute situation problématique ;
• Diffuse l’information et applique les orientations et les décisions du conseil d’administration et du comité de direction auprès du personnel de sa direction ;
• Assume toute autre tâche connexe associée à son poste.

 

Gestion des ressources humaines

• Établit le plan d’effectifs de sa direction, de concert avec les ressources humaines, selon les exigences actuelles et prévoit les besoins futurs pour développer et maintenir ses opérations ;
• Organise le partage des responsabilités et assure la distribution du travail en fonction des compétences et des capacités du personnel de sa direction pour assurer la meilleure efficience ;
• Participe au processus de sélection du personnel sous sa responsabilité immédiate et émet les recommandations pour l’octroi des postes aux ressources humaines ;
• Voit à l’accueil et à l’intégration, à la valorisation, au maintien et au développement des compétences des employés de sa direction ;
• Apprécie le rendement du personnel sous sa responsabilité immédiate selon le programme établi et supervise l’application de celui-ci dans sa direction ;

• Voit à la mise en application et au suivi du plan d’action annuel de développement des ressources humaines de l’organisation ;

• Agit à titre de représentant de l’employeur aux comités de relations de travail et de prévention en santé et sécurité du travail en ce qui concerne sa direction ou y délègue un.e employé.e ;
• Assure la supervision directe du personnel sous sa responsabilité et voit à la gestion courante des opérations de son service afin d’en assurer l’efficacité et l’efficience.

 

Gestion des ressources financières et matérielles

• Élabore les prévisions budgétaires en lien avec les mandats et les échéanciers de sa direction pour assurer le financement nécessaire à son bon fonctionnement ;
• Assure le suivi budgétaire, corrige les écarts et analyse l’impact des projets et opérations sur le budget de fonctionnement ;
• Collabore au processus d’appel d’offres dans son secteur d’activité ;
• Planifie et autorise les achats d’équipement et de matériel dans sa direction en fonction des politiques, directives et procédures en vigueur;
• Planifie et recommande les dépôts annuels des différentes redditions de comptes auprès des organismes subventionnaires.

 

RESPONSABILITES DE GESTION D’EFFECTIFS

3 postes réguliers sous supervision directe et 30 postes saisonniers dont moins du 1/3 en supervision direct et le reste sous supervision indirecte, auxquels peuvent s’ajouter des bénévoles et des stagiaires.

 

RESPONSABILITÉS DE GESTION SPÉCIFIQUE

• Supervise les champs d’activités suivants : éducation, culture, plein-air, muséologie, vulgarisation scientifique, transfert des connaissances, activités scolaires et grand public, bénévoles et camp de jour.
• Conçoit, planifie et met en œuvre une stratégie pour chaque champ d’activités sous sa responsabilité en fonction des besoins prioritaires exprimés par la direction et en fonction de l’environnement politique, public, scientifique et technique dans lequel Éco-Nature évolue ;

• Évalue l’impact des activités et des produits à l’aide de mécanismes de suivis, de rétroaction et de consultations auprès des clients internes et externes ;
• Supervise les travaux réalisés par les membres de son équipe et mesure les progrès accomplis, identifie les correctifs à apporter au besoin et décide des actions à entreprendre ;
• Représente la direction à toute instance pertinente à son mandat ;
• Assure la réalisation des mandats, veille à la rigueur de ceux-ci et émet des recommandations aux instances concernées ;
• Applique les mécanismes de contrôle de la qualité pour toutes les activités de son service.

 

Responsabilités particulières :

• En l’absence d’employés ainsi qu’en basse saison, effectue les tâches de son équipe, incluant l’animation des activités grand public et du camp de jour.
• Crée de nouvelles activités en lien avec notre mission, permettant de renouveler l’offre de services et d’activités grand public, scolaire et visant des publics cibles.

 

Exigences du poste :

• Détenir un diplôme collégial ou universitaire dans une discipline appropriée (Technique de gestion et d’intervention en loisir, Baccalauréat en loisir, culture et tourisme ou autre)
• Un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un poste en tant que gestionnaire et au moins cinq (5) ans dans un domaine lié à l’emploi ;
• Carte de secourisme valide (peut être obtenue dans les semaines suivant l’embauche);
• Posséder un permis de conduire valide et une voiture ;
• Connaissances des différents organismes subventionnaires ;
• Connaissances des différents défis et enjeux inhérents à Éco-Nature et au Parc de la Rivière-desMille-Îles ;
• Connaissances des meilleures pratiques en transfert des connaissances ;
• Facilité dans la mobilisation d’acteurs (politique, citoyen ou corporatif) ;
• Connaissance des acteurs du milieu de l’éducation;
• Bilinguisme (français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit) ;
• Avoir une bonne connaissance de la suite Office ;
• Avoir de l’expérience dans une organisation à but non lucratif, un atout ;
• Être disponible pour travailler les de fins de semaine de façon régulière ;
• Être disponible selon des horaires irréguliers en fonction des activités offertes à la clientèle, ce qui peut inclure un travail de jour, mais aussi tôt le matin et tard en soirée.

 

Profil recherché : 

• Être capable de mobiliser son équipe autour des priorités et des objectifs établis ;
• Être capable de dégager des priorités et de développer des stratégies d’action au regard des orientations de la direction ;
• Élaborer des mécanismes visant l’amélioration des réseaux de communication interne et externe;
• Être capable de bien vulgariser des contenus scientifiques ;
• Produire des textes et des documents de haute qualité de forme et de contenu ;
• Être capable d’animer et d’encadrer une équipe de travail dans le cadre du déploiement d’opérations dans les domaines d’intervention d’Éco-Nature ;

• Maitriser les bonnes pratiques en gestion par résultat ;
• Savoir gérer efficacement plusieurs projets simultanément, d’établir des objectifs mesurables et choisir les moyens et méthodes appropriées pour livrer les mandats et gérer les priorités confiées ;
• Savoir développer les compétences de son équipe et les faire évoluer dans l’organisation ;
• Incarner la philosophie de gestion de l’organisation et les règles d’éthique établies ;
• Susciter l’investissement du personnel de son équipe et de l’orienter dans une même vision d’ensemble ;
• Savoir interagir avec éthique et professionnalisme avec ses interlocuteurs ;
• Être capable de travailler dans un environnement à cadence rapide ;
• Être confortable de travailler dans de courts délais;
• Savoir entretenir un climat de travail dans le respect et l’écoute ;
• Avoir une excellente aisance dans la représentation, la négociation et les communications.

 

Veuillez prendre note qu’Éco-Nature communiquera uniquement avec les candidat.e.s retenu.e.s.

Cliquez ici pour joindre votre C.V :